Il Codice Etico del Gruppo - Rapporti istituzionali - Come lavoriamo

I valori contenuti nel Codice Etico sono gli stessi che da sempre ispirano il comportamento di ERG, organizzati in maniera strutturata, evidenziati con chiarezza e trasparenza in un documento che fissa nel contempo anche i principi di comportamento che ne conseguono.

Il Codice Etico del Gruppo è nel segno della continuità, volendo ribadire in modo incisivo l’impegno dell’azienda verso l’adozione di principi e valori propri della responsabilità etico-sociale d’impresa e della sostenibilità ambientale nella gestione di tutte le attività.

Nelle intenzioni tale codifica dovrebbe favorire il raggiungimento di due obiettivi importanti: da una parte, quello di stimolare e rinforzare il senso di aggregazione e di appartenenza, sintonizzando i comportamenti di tutti; dall’altra, quello di contribuire a confermare ed amplificare l’immagine dell'azienda, garantendo la corretta impostazione dei rapporti con coloro che entrano in contatto, a qualunque titolo, con il nostro Gruppo.

I valori cui deve essere improntata la condotta di tutti coloro che, ai vari livelli di responsabilità, concorrono con i propri atti allo svolgimento della complessiva attività di ERG, compresi i consulenti e gli altri collaboratori esterni comunque denominati, sono principalmente:

l’integrità morale, l’onestà personale e la correttezza nei rapporti interni ed esterni;
la trasparenza nei confronti degli azionisti, del mercato e degli altri portatori di interesse, cioè di quelle categorie di individui, gruppi o istituzioni i cui interessi sono influenzati in modo diretto o indiretto dallo svolgimento delle proprie attività;
la responsabilità verso la collettività che, anche in maniera indiretta, può essere influenzata nel suo sviluppo economico e sociale dalle attività di ERG;
lo sviluppo sostenibile delle proprie attività e la tutela della salute, della sicurezza e dell’ambiente;
il rispetto dei dipendenti e l’impegno a valorizzarne le capacità professionali;
l’impegno sociale;

e, più in generale, il rifiuto di ogni condotta che, pur finalizzata al raggiungimento di un risultato coerente con l’interesse di ERG, presenti aspetti non compatibili con un modello organizzativo e gestionale caratterizzato dall’assoluto rispetto delle norme di legge e delle regole comportamentali e procedurali che vigono all’interno di ERG.

ERG conseguentemente si impegna a vigilare sull’osservanza del Codice Etico, predisponendo adeguati strumenti di informazione, prevenzione e controllo ed intervenendo, ove necessario, con adeguate azioni correttive.

Il Codice Etico integra e completa le norme di comportamento già definite da ERG per specifiche attività o categorie di soggetti, tra cui:

il Codice di Comportamento per gli Amministratori delle Società del Gruppo;
la procedura per la diffusione dei comunicati e delle informazioni al pubblico;
le disposizioni sul trattamento delle informazioni sensibili e riservate;
il Codice di Comportamento relativo alle operazioni su strumenti finanziari emessi da Società del Gruppo compiute dalle c.d. “persone rilevanti”;
il codice in materia di internal dealing;
la procedura per le operazioni con le parti correlate.