La cultura della sicurezza

L’impegno che ISAB Energy Services ha sempre messo in campo in relazione alle tematiche di Sicurezza e Ambiente in questi ultimi anni è cresciuto in maniera esponenziale.

I progetti che, a livello di Gruppo, sono stati promossi per incrementare ulteriormente i livelli di consapevolezza verso le tematiche HSE, primo fra tutti il “Progetto Sicurezza”, stanno continuando a fornire spunti di miglioramento per un sistema che, seppur rodato, non può non perseguire l’obiettivo del “miglioramento continuo”.
Nel corso del 2010, anno in cui sono stati portati a termine grandi progetti sia nel sito IGCC di ISAB Energy che in ERG Power, il punto di riferimento per tutti è sempre stato il rispetto delle norme e il lavoro in sicurezza: tutto questo è stato possibile grazie a una sempre più stretta collaborazione tra le funzioni aziendali dedicate a Sicurezza e Ambiente, Manutenzione, Esercizio impianti, Ingegneria di processo ed Investimenti, e a un sistema di informazione e formazione, a favore di chiunque entri in impianto, commisurato alle attività che andrà a svolgere.

Anche a fronte di risultati positivi e incoraggianti, la tensione all’eccellenza mostra che restano tanti aspetti con ampi margini di miglioramento sui quali è necessario continuare a mantenere alti livelli di attenzione e operatività. Il primo degli aspetti da approfondire e rinforzare riguarda l’acquisizione della consapevolezza da parte di tutto il personale che ognuno partecipa a questo processo di miglioramento continuo teso a porre in essere comportamenti sicuri allo scopo di rendere ciascuno “protagonista” della propria sicurezza e di quella di coloro che lavorano al suo fianco.

Per incentivare comportamenti sicuri e virtuosi e per esaminare lo stato di avanzamento dei lavori rispetto al piano previsto, nel giugno 2010, si è tenuto un incontro di coordinamento del Progetto Sicurezza. In quella sede è emerso che il Management, i Capireparto e i Capiturno hanno partecipato con profitto alle attività formative.

Le prossime attività coinvolgeranno tutta la popolazione aziendale, con l’obiettivo di diffondere ulteriormente la cultura della sicurezza e di farla vivere a ciascuno da protagonista nelle attività quotidiane. In particolare, i “Dialoghi di Sicurezza” e le “Riunioni di Sicurezza” che nei prossimi mesi saranno effettuati sul campo dal Management, dai Capireparto, dai Capiturno, affiancati dai gruppi di lavoro che sono stati impegnati nella definizione dello strumento, permetteranno di applicare le nuove metodologie di approccio alle tematiche di sicurezza.